ארכיון חודשי: מאי 2014

על קריירה ופריפריה: דרושים יזמים שאפתניים

בפריפריה אפשר למצוא איכות חיים גבוהה ומחירי נדל"ן ריאליים, אך יש בה גם לא מעט קשיים בתחום התעסוקה. כיצד אפשר לעבור להתגורר בצפון או בדרום, ליהנות מסביבת מגורים טובה ובו בזמן להתפרנס היטב ולא להיקלע למשבר כלכלי? הכל תלוי בתכנון מוקדם וחשיבה לטווח רחוק. המדריך הבא יעזור לכם לעשות זאת

עשו עסק: אריאל אריאב

"לא רציתי להיות עצמאי. זה מפחיד. זה לא מבטיח, אבל בלית ברירה החלטתי שזה מאתגר ושאני צריך ללכת על זה", מספר אריאל אריאב, שבגיל 50 פוטר ממקום עבודתו ולאחר חודשי אבטלה ארוכים עשה את הצעד והקים עסק עצמאי. היום, חמש שנים אחרי, הוא ממש לא מצטער: "למדתי להאמין, לרצות, לעבוד קשה, להיות פתוח, לוותר על האגו, להקשיב. זה לא קל, אבל זה שווה כל רגע"

יזמות חברתית ישירה: המהפיכה הכלכלית הבאה?

יזמות חברתית ישירה היא העתיד בכל הקשור למוצרי צריכה וצמצום פערי תיווך. אנו עדים לצמיחת תרבות-יזמית בה הפוטנציאל העסקי הגדול משולב בעשייה חברתית ראויה וחשובה. כיצד הצליחו פלפלים צהובים מהערבה לשנות את כללי המשחק העסקי, ואיך יכולים יזמים לנצל את המומנטום וליצור פעילויות כלכליות חדשות שיש בהן גם תרומה חברתית משמעותית?

ניהול משא ומתן: עקרון העוגן

כאשר אנחנו נכנסים לתהליך משא ומתן, הצד הראשון להניח הצעה על השולחן, הוא זה שמגדיר את הבסיס להסכמות העתידיות. הנה כמה עקרונות למו"מ יעיל יותר. הנה כמה טיפים ורעיונות שיעזרו לכם לנהל בצורה יעילה יותר את המשא ומתן הבא שלכם

להפוך תחביב למקצוע: האם אתם בנויים לזה?

אני מכיר הרבה אנשים שהפכו תחביב קטן – ולפעמים שולי בחייהם – למקור פרנסה. זה מתחיל בדרך כלל כהכנסה צדדית, אך בהחלט יכול להפוך להיות מקור הכנסה עיקרי ואף בלעדי. האם גם אתם יכולים להפוך את התחביב/ים שלכם למקצוע? הנה כמה שאלות שיעזרו לכם לגבש החלטה

על עבודה, יזמות והפרעת קשב

עבודה עצמאית, בהשוואה לעבודה כשכיר, מערימה קשיים רבים על מבוגרים עם הפרעת קשב, ומבליטה את נקודות החולשה. עם זאת, שיעור העצמאים הסובלים מהפרעת קשב הוא גבוה, ובהחלט ניתן להתמודד עם הבעיה במספר כלים שיהפכו את החיים של העצמאיים לקלים יותר. פרק מרתק על הפרעות קשב וניהול קריירה, מתוך הספר "168 שעות של הפרעת קשב", מאת טל קפלינסקי וד"ר ירדן לוינסקי

יסודות בשיווק ומכירות: מהן עמדות וכיצד ניתן לשנות אותן

כאשר מדברים על עמדות בעסקים, מתכוונים לרוב ליחס של אנשים המעורבים בעסק במישרין או בעקיפין – דוגמת לקוחות וספקים – ובאופן שבו הם תופסים את העסק, מוצריו, שירותיו ותדמיתו. הבנת האופן בו אנשים מגבשים עמדות ומגנים עליהן, וכן התהליכים הדרושים לשינוי של עמדות – תסייע לנו לבצע טוב יותר משימות עסקיות כמו משא ומתן, מכירות, שיווק ופרסום

המאייר שהפך למקעקע או: הסבה מקצועית אופקית

אם אתם אוהבים את המקצוע שלכם, או את הקולגות שלכם, אבל מרגישים שאתם לא נמצאים במקום הנכון – מבחינת היקף הכנסות, רמת עניין, אתגר וכדומה – כדאי שתשקלו לעשות הסבה 'הצידה' במקום 'החוצה'. סוג כזה של שינוי הוא קל יותר להתמודדות גם ברמה הפסיכולוגית, והוא יכול, לא פעם, להיות נקודת הזינוק שלכם להצלחה או לכל הפחות לשיפור משמעותי בנתיב הקריירה שלכם

אל תפספסו אף מדריך!

הרשמו כעת לרשימת התפוצה של כאן עובדים בכיף ותוכלו לקבל עדכונים על כתבות, מאמרים, מדריכים וטיפים לניהול העסק העצמאי, מסחר אלקטרוני, חנויות אונליין ועוד.
כתובת אימייל
פרטיכם ישארו חסויים במערכת